4thPillar adalah konsep platform yang memberikan pilihan bebas kepada semua orang dan hak kontrol penuh atas tabungan krypto mereka, melewati biaya perantara. Secara bersamaan, platform ini akan memecahkan masalah identitas digital pekerja dan distribusi dokumentasi pribadi (yaitu kontrak kerja, slip gaji, lampiran, Riwayat Hidup, laporan medis, laporan kinerja, laporan riwayat kerja dan lain sebagainya). Platform 4thPillar akan memungkinkan organisasi untuk mentransfer nilai digital secara langsung, memotong biaya perantara. Ini akan memberikan evaluasi karyawan yang benar-benar otomatis dan divalidasi, dan ini pertama di dunia sistem, sempurna juga untuk semua perekrut, secara terpisah.
Tujuan 4th Pillar adalah untuk menyediakan platform generasi baru yang melayani orang,
organisasi dan perekrut, membangun layanan 4th Pillar,memastikan keamanan dan desentralisasi yang meliputi:
- Kontrol individu dan manajemen aset digital yang diterima.
- Database identitas buku besar pribadi Blockchain dengan otomatis non-diskriminatif evaluasi identitas profesional.
- Dokumen terkait pekerjaan melalui distribusi peer-to-peer.
Keunggulan 4thPillar
Untuk pertama kalinya dalam sejarah dunia, organisasi memiliki kemungkinan untuk mendaftarkan karyawannya ke database berbasis sebagian blockchain, di mana kehilangan data bukan lagi di khawatirkan.
Karena teknologi blockchain yang terdesentralisasi dan kriptografi, ekosistem 4thPillar
tahan terhadap serangan, dia dirancang untuk menahan pengaruh inflasi.
Konsep Pilar keempat menawarkan individu kontrol penuh atas informasi pribadi mereka
dan menerima FOUR token.
Sistem evaluasi otomatis 4thPillar yang divalidasi dirancang untuk tidak diskriminatif.
Ekosistem 4thPillar memungkinkan penghematan biaya yang signifikan untuk organisasi, karena mereka dapat langsung mengirim pembayaran bersih murni dan dokumentasi terkait dokumen ke seluruh dunia untuk biaya mikro - langsung ke dompet pribadi karyawan.
Skema Teknis 4thPillar
Inti dari proyek ini terletak pada database individu dengan ID blockchain digital yang sangat aman, dimana solusi jangka panjang yang setara dengan paspor saat ini. Ini memungkinkan individu untuk menyimpan sejarah pekerjaan mereka dengan aman untuk jangka waktu yang lama, untuk menyediakannya di masa depan, ketika berpindah pekerjaan.
Pengguna eksternal platform 4thPillar juga akan memiliki kemungkinan untuk menelusuri ekosistem 4thPillar dan secara anonim menemukan individu berdasarkan lokasi mereka, keahlian kerja, tahun
pengalaman dan status pekerjaan saat ini. Sistem akan memberikan verifikasi otomatis dan evaluasi identitas profesional yang tidak diskriminatif. berdasarkan data terukur yang dapat diimpor, membuat rekrutmen lebih mudah dan lebih transparan. Karena sistem evaluasi otomatis yang divalidasi tidak didasarkan pada karakteristik yang diskriminatif misalnya; jenis kelamin, usia, ras, agama, cuti sakit, informasi atau hak pengasuhan orang tua dan lainnya, akan memungkinkan pemberi kerja dan perekrut untuk bertindak menghormati syarat dan ketentuan kerja atas dasar non-diskriminatif, seperti pendidikan, kursus tambahan, pengetahuan profesional tambahan, masa kerja, pekerjaan
komitmen dan kinerja kerja. Individu akan memiliki kemungkinan untuk memilih dan mengaturnya.
TOKEN
Token Simbol
FOUR
Blockchain
ETHEREUM
Jumlah Max Token FOUR Diterbitkan
400.000.000 (100%)
Distribusi Token FOUR
152.000.000 (38%)
Desimal
18
Soft Cap
2,000,000 €
Hard Cap
12,000,000 €
Nilai Awal
0,10 €
Standar Token
ERC-20
Manfaat Platform 4thPillar
Manfaat bagi individu:
• Sistem pembayaran hadiah dan tabungan lintas batas yang cepat, aman, lintas batas.
• Kontrol penuh atas dana FOUR, dompet, dan identitas profesional mereka.
• Desentralisasi kemungkinan penghematan jangka panjang.
• Kemungkinan perdagangan.
• Simpan penyimpanan dan kontrol untuk dokumen terkait pekerjaan seperti slip gaji, pendidikan, dan sertifikat pelatihan.
• Kemungkinan untuk direkrut atau diburu oleh agen-agen SDM atau pengusaha lain di masa mendatang karena kinerja kerja yang terbukti secara non-diskriminatif.
Manfaat bagi organisasi:
• Sistem penghargaan pillar dan tabungan 4thPillar yang cepat, aman, dan setara bagi karyawan.
• Pengurangan biaya yang signifikan ketika menyangkut transfer dana lintas batas.
• Sistem evaluasi non-diskriminatif yang diverifikasi secara otomatis dengan kemungkinan untuk memeriksa kinerja karyawan selama bertahun-tahun, yang menjadi alat kunci untuk Manajemen
(berdasarkan bonus bonus tahunan).
• Rekrutmen karyawan.
Manfaat bagi perekrut:
• Akses (pra-disetujui dengan tanda tangan oleh individu) ke database besar matematis
evaluasi individual yang dihitung, yang merupakan alat yang sangat baik untuk pemburu kepala untuk menemukan yang cocok tenaga kerja.
• Basis data memungkinkan pencarian karyawan berdasarkan geolokasi mereka.
Informasi lebih lengkap silahkan kunjungi laman di bawah ini:
Website: https://www.the4thpillar.io/
Twitter: https://twitter.com/the4thpillarltd
Bountyhive: https://bountyhive.io/browse/4th%20Pillar
oleh : Yaelahwall
Tidak ada komentar:
Posting Komentar